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面试应战:面试的形式和种类

2011-10-17 14:43:34 来源:北京高校毕业生就业信息网

    (4)一次性面试、分阶段面试与逐步面试


    一次性面试是指用人单位对应聘者的面试集中于一次进行,应聘者能否面试过关甚至最终能否被录用,就取决于这一次面试表现。


    分阶段面试,一种叫依序面试,一种叫逐步面试。依序面试一般分为初试、复试和综合评定三步,应聘者初试合格后进入复试,复试合格后再由人事部门会同用人部门综合评定每位应聘者的成绩,确定最终的合格人选。


    逐步面试一般是由面试小组按照小组成员的层次,由低到高,依次对应聘者进行面试。面试的内容依层次各有侧重,低层一般以考察专业及业务知识为主,中层以考察能力为主,高层则实施全面考察与最终把关,实行逐层淘汰筛选,越来越严格。

 

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